人才戰略

  建設一支人員精干、素質優良、結構合理的人才梯隊;

  加強經營管理、專業技術、操作技能和國際化經營方面的人才隊伍建設;

  注重高層次人才培養和“獵頭”引進,特別是要建設一支優秀的職業經理人隊伍;

  加強科技創新領軍人物、骨干隊伍建設;

  加強營銷人員隊伍建設;

  加快員工知識結構優化,提升員工文化素質和技能。

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